【政治论文】如何做好企业基层思想政治工作

摘要：基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，但要做好基层思想政治工作也绝非易事，有很多方面需要不断地改进和提高。本文从做好企业基层思想政治工作的角度出发，深入分析改善的措施和方法。

关键词：企业；基层；思想政治；工作

引言

俗话说：“千条江河归大海，件件工作到基层”，基层是企业一切生产实践活动的主体，做好基层思想政治工作是构建和谐企业，促进安全发展的重要前提。如何围绕企业实际，扎实做好基层思想政治工作，从而最大限度增加和谐因素，最大限度激发员工群众创造力，促进企业又好又快发展呢。

1 企业基层思想政治工作现状

企业领导对思想政治工作重视不够。企业领导层普遍把生产经营看作硬指标，必须全力以赴，使出浑身解数抓紧抓好；而把思想政治工作往往看成“软任务”。如民航安检，更多的是把安全生产当成主要任务，把思想政治工作仅仅当成为安全生产服务的一项次要任务，重视度远远不够。企业思想政治工作与帮助员工解决实际困难脱节。思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不像物质奖励那样直接、现实、功效快，使人们容易忽视思想政治工作的作用。基层思想政治工作人员素质参差不齐。以安检工作为例，很多政工干部在业务方面是能手，但在思想政治工作方面却没有经验。企业政工干部教育方法单一，针对性不强，缺乏感染力。一般来说，我们的干部习惯于传达上级和同级制定的各种规章制度与文件，一切按章办事，不主动、深入地找职工谈心，缺乏深入细致的思想政治工作方法。

2 如何做好企业基层思想政治工作

2.1 加强宣传、统一思想，构建一流和谐企业

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与企业生产经营实际、改革和管理实际等方面有机地结合起来。一是加强宣传。开展任何工作，必须思想先行，只有把基层员工的思想认识统一到企业的总体工作思路上来，各项措施才能得到有效落实和贯彻，这就要求要注重企业中心工作和理念的宣传贯彻工作。二是加强学习。加强和改进思想政治工作，要组织广大党员、员工学习新理论、新思想，用理论来武装他们的头脑，从而提高员工的思想认识，形成企业发展的新观念。坚持不懈地把思想政治工作的方针、原则和主要任务贯彻落实到企业各项工作中去，才能进一步激励广大员工同心同德、克服困难、开拓前进，促进企业的改革与发展。三是全员参与。企业思想政治工作必须贯穿于经济活动的全过程，企业每完成一项重要工作，都要做好宣传思想发动工作，加强员工教育，树立典型，调动全体干部员工的积极性，引导企业员工树立正确的理想、信念和人生观、价值观，养成良好的职业道德，为企业发展献计献策，贡献自己的聪明才智。四是要把解决思想问题与解决实际问题结合起来。要充分调动广大员工的积级性，就得关心、理解员工。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听员工呼声，了解员工情绪，关心员工生活，以实际行动用真心帮助员工、用真爱温暖员工、用真情感化员工，进一步增强企业的凝聚力和战斗力，营造出人人充满友爱、相互精诚团结、个个朝气蓬勃的和谐氛围。

2.2 更新观念、加强培训，提升企业员工综合素质

思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新。企业要生存，就必须按照社会科学发展的要求进行改革。面对企业发展新形势，一是思想政治工作者要与时俱进，树立主人翁意识，站在全局的角度，掌控思想政治工作内容，在克服困难、解决问题的同时，不断加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法；二是加强培训，要把提高员工综合素质作为思想政治工作的基础性工作来抓，加强员工业务技术培训，提前进行知识更新，不断适应装备发展的需要，严格落实各项培训制度，突出“严”和“实用”的培训特点，根据各阶段工作要求，把企业的新装备、新技术作为培训重点，全面提高员工综合素质。

2.3有的放矢，注重针对性，提高思想政治工作的效力

在企业思想政治工作中要有的放矢，针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性。首先，针对思想政治工作内容，结合企业发展方向和基本路线，对员工进行主题化教育，在教育的基础上，加强宣传力度，建立激励机制，增强员工的工作积极性，对企业制度中存在的缺陷进行整改，完善经营运作模式，加强企业竞争力；其次，针对容易出现的问题，进行前期准备和预防，以备不时之需，在遇到意外情况时可以做好有序、完整的应对，根据社会发展形势进行具有前瞻性的预测，把容易出现的思想政治错误作为主要教育内容，以保证企业的思想政治建设能够健康发展；然后，针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作，要具体处理好几个关系：处理好层次关系，调查研究讲方法，根据不同的思想问题采用不同的处理方法，分析好大道理和小道理的关系，区分讲解说明的方式方法，对积极主动的员工要以热情的态度接待，对其提出的问题要耐心解释和说明，对于党员教育，要将工作重点放在党员模范的树立，可根据实际情况组织党课。

2.4以人为本，做好员工思想建设

善于了解人，思想政治工作才能有的放矢。企业做基层思想政治的目的和任务，就是让职工的思想和行动统一到党和国家的路线和决策上来，从而形成一个和谐的集体，沿着科学发展观规定的道路，推动企业在“快车道”上健康稳定地向前发展。为了把企业众多的职工组成一个和谐的集体，必须把大家的思想统一起来，让大家心往一处想，劲儿往一处使。为了统一大家的思想，就要了解大家都在想些什么，这些想法与企业的决策有什么矛盾和差距，然后寻找解决矛盾、缩小差距的办法。了解人是做好思想工作的前提。只有了解人思想政治工作才能有的放矢，否则就只有盲目工作，收效甚微。要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的热点、难点问题，研究职工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作。

加强和改善思想政治工作强度，将思想政治工作与企业员工的实际思想有机结合起来，充分调动员工的工作积极性，收集和倾听员工的想法，了解群众的态度和情绪。站在员工的角度，看待和思考问题，

思想政治工作，要把单位的生产实际与思想政治工作和职工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积极性，倾听群众呼声，理解职工，了解群众的情绪，关心群众的生活，这是新形势下增强企业思想政治工作实效性和针对性的重要办法和重要途径。通过组织各类文艺活动和举办各类竞赛，给员工提供尽量多的展现才能的机会，为员工搭建了成长成才的平台。比如定期组织青年岗位练兵比武，每年组织一次，雷打不动。通过各层级的选拔挑选出业务尖子参加最终的决赛，这样既有利于培养和发现人才，还可以带动整个企业的业务建设，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，从而维护了队伍的稳定，并提升了队伍的凝聚力。

3结语

综上所述，思想政治工作不能可有可无，而是企业一切生产经营和安全工作的根本保证和生命线，在新形势下，企业的思想政治工作者要根据社会发展的新情况，不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，推动企业向前发展。在今后的工作中，我们要全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业的中心工作，以做好思想政治工作为保证，以搞好安全生产为目标，深化干部作风转变，强化宣传教育，狠抓现场管理，完善激励约束机制，开展好团队学习和创新活动，带领和依靠广大员工，团结奋斗，开拓进取，发扬成绩，克服困难，使企业思想政治工作在改革中发展、在发展中提高、在提高中创新，更好地为企业安全生产和改革发展保驾护航。

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