[摘要]随着社会的发展，经济的发展也日益变化。企业管理应当如何随之变化，这是企业需要解决的问题。本文从管理理论历史发展的进程中探讨企业管理重心的演变，并根据其发展的轨迹来展望未来企业管理重心将是以人为本和重视知识管理。
[关键词]企业管理 管理重心 生产力 展望
一、选题背景及意义
在企业管理的发展历程中，企业管理的重心相应的会随着社会、经济和生产力的发展而发生阶段性的演变[3]。在经济全球化浪潮的推动下，国际社会不断出现新的管理经验与管理重心。基于此，企业管理应该如何做出相应的调整和把握才能适应当前经济发展的要求。在此背景下研究企业管理重心演变对企业具有一定的现实意义。
二、企业管理的重心发展与变化
企业管理重心变化是由社会生产力不断发展而引起的，在不同的生产力水平下有着不同的企业管理重心。所以，随着社会生产力水平不断发展，企业管理重心相应地处于不断的变化发展之中。
（一）、传统管理阶段
在18世纪末19世纪初出现的传统管理阶段，在这一阶段企业的管理仅凭个人的主观判断与管理经验。在传统管理阶段，也是正处于工业革命时期。企业的生产由体力劳动向大机械化转变，管理的职能也随之发生转变。因此，管理工作的执行者一般只局限于工业革命时期的资本家。对员工的管理的前提假设是“经济人”，认为人性本恶，在管理过程中的以自己的主观意识去假定员工的意识。所以企业管理重心对员工的外部控制，主要是控制人的思想和行为规范。
（二）、科学管理阶段
产生于19世纪末20世纪初的科学管理阶段，在这一阶段出现过两个企业管理重心演变。第一个变化是美国管理学之父泰罗提出的“科学管理”。泰罗主张提高生产效率，在企业生产作业流程管理方面提出和制定了一系列科学的管理方法，倡导在管理中运用科学的方法和科学的实践精神，从而用调查研究和科学知识代替管理中个人的主观判断与经验[9]。其基本观点是：企业必须采用科学化、标准化、规范化、程序化的管理方式来提高企业的效率，实现企业的利润最大化。企业管理者对人性的认识是非感情的、非人性的。对员工的激励和控制是外部的，即通过奖惩来促使员工工作，员工按企业的规章制度去工作。企业管理的重心是注重对工作流程、管理过程对企业效益增长的管理，是靠规章制度来管理企业，管理员工在日常工作生产中实现标准化、规范化、制度化来实现企业效益增长。第二个变化是以人际关系、行为激励为重心的“行为科学”管理。著名的霍桑实验表明：车间照明实验、福利实验、大规模访谈实验和群体实验的研究结果否定了以前的管理认为生产效率主要受工作方法和工作条件的制约，霍桑实验证实了工作效率主要取决于员工的群体情感、安全归属感、感情取向、价值取向和获得尊重的要求[9]。强调人的主观能动性、强调激励手段和强调人性化管理。主张企业在日常管理过程中偏重与对人的尊重，主张调动人的工作积极性来实现企业利润最大化，更加重视实现个人价值，将人看成“社会人”。所以，这时的企业管理重心要以人为本，通过人本管理来实现企业的经营目标。
（三）、现代管理阶段
现在管理阶段诞生于20世纪70年代，主要是以决策优化为重心的现代企业管理阶段。随着现代自然科学和技术的革新以及生产和组织规模的变化，从而导致了生产力迅速发展，生产社会化程度不断提高，企业竞争更加激烈。在这一阶段，企业管理者逐渐认识到企业生产效率问题和企业内部管理的重要性，但更重要的是企业如何根据社会环境的变化而及时做出正确的战略决策和经营决策。所以，在客观的社会环境要求下，在这一阶段的企业管理重心是如何了解市场、正确把握市场、利用企业的经营资源开发新的市场，从而保证企业与环境相协调[4] 。
（四）、后现代管理阶段
在知识经济时代的今天，高度信息化的社会。运用信息和掌握信息已经成为今天企业生存和竞争的必要条件。随着科学技术在企业生产中的运用，科技含量和科技知识这无形生产要素对企业的发展越来越重要。企业管理的重心是怎样提高知识资源的有效利用和如何运用知识的价值来实现对企业资产的增值与保值。三、企业管理重心发展的展望
当今，自然科学技术高度发展和生产力水平不断提高。促进了现代企业的管理模式和管理理念的巨大革新[6]。从近年来，知识管理和企业流程再造已经逐渐被企业成功运用到经营管理当中。结合当前的管理经验和方法，企业管理的重心应当坚持以人为本的思想和重视知识管理。我们相信，在以后的企业管理实践过程中，越来越多的企业会结合自己的发展来探索适合企业管理的新模式。
四、参考文献
[1]曾梅.知识管理企业信息资源管理的新发展[J]冶金信息导刊.2002.(3)
[2]陈晓红，李涓.现代管理的发展趋势[J].中南工业大学学报(社会科学版),2000(6)
[3]肖振学.管理理论研究重心的转移规律及未来展望[J].中共济南市委党校学报,2005(1)
[4]王瑞,蒋运通.西方企业管理重心转移的路径及启示[J].企业改革与管理,2011.(10)
[5]郭辉.浅谈企业管理的发展趋势[J].科技创新导报,2012.(18)
[6]姚伟.试论新经济形势下企业管理发展趋势[J].商城现代化，2013.（3）
[7]梁亚粉,白松松.后现代主义企业管理理论探究[J].中国商贸，2012.（2）
[8]于琨洪,董雨.论后现代主义管理理念[J].科学研究,2007(2)
[9]陈阳，禹海慧.管理学原理[M].北京：北京大学出版社，2013浅谈企业管理重心的变化
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