【企业管理论文】关于新形势下电力企业党风廉政建设问题的思考

【摘要】随着电力企业的市场化，传统的管理中出现了大量的腐败问题。这些问题对电力企业今后的发展形成了阻力，所以党风廉政的建设迫在眉睫。本文将从党风廉政在电力企业的重要性展开，找出企业党风廉政建设过程中的问题，并结合自身的思考给出一些相应的措施。

【关键词】电力企业；新形势；党风廉政；思考

0. 引言

随着全球化的到来，电力企业实行了市场化的运作，各种各样的腐败问题也接踵而来。在这种新形势下，就需要加强电力企业的党风廉政建设，创新工作理念和工作思路，对相关的制度体系等进行完善，促进电力企业更好的发展。

一、 新形势下电力企业党风廉政建设的重要性

1.1对电力企业的腐败现象监督工作的提升

实行企业的党风廉政建设对企业的腐败现象有重要的作用。党风廉政建设首先是遏制腐败，这是深入推进反腐倡廉建设的一个重要环节。党风廉政过程中要对员工实行责任制，进一步细化工作责任和目标要求，加强责任追究和考核，切实把党风廉政建设责任制落到实处。党风廉政要深化监督工作，充分发挥监督管理人员的作用，对重点领域和问题经常进行排查，实施做好风险化解进行强化，全面提升监督保障的效果。党风廉政建设进一步加强对了监督人员的考核，强化了监管人员的责任意识，整合监管体系，使其能高效运转。党风廉政建设活动深入剖析公司管理的薄弱点，切实做好了各项监督检查成果的转化，对提升公司管理水平和依法治企水平，维护公司社会形象起到了关键性的作用。

1.2 对“三集五大”战略建设起到重要的促进作用

国家电网公司在“十二五”期间提出一项发展战略，对电力企业今后的发展建设起到了指导性、根本性、决定性的作用。想要将“三集五大”战略落实到实处，推进电力企业不断发展的步伐，党风廉政建设时重中之重。新形势下，在电力企业大力开展党风廉政建设活动，能够逐渐深入宣传实施“三集五大”发展体系，构建集约化企业管理氛围，能够清醒地对市场分析，理智地面对市场中存在的诱惑，能够减少和杜绝腐败现象的发生，充分合理地利用自身资源，加快了“三集五大”的发展。

1.3 党风廉政对员工的思想精神提高的重要性

电力企业开展党风廉政建设活动，一方面可以宣传党的政策方针，有利于党在企业当中作用的提升，另一方面可以达到培养员工、对员工的思想精神的提高，可以全面提高了员工的整体素质，促进各项工作顺利开展。通过党风廉政建设，能够促使广大员工加深党的的廉政文化理念，使员工内心警钟常响，加强自我约束能力，也对员工树立正确社会价值观起到重要作用。党风廉政开展的一些面向全体员工及其家属的活动，不仅能使员工思想精神提高，也能促使员工家属增加对于企业廉政文化建设的认识，深入了解其内涵和意义，从而自觉的理解家人克己奉公的行为，帮助他们主动学习廉政理念，也在以后工作生活中，自觉监督他们的党风廉政工作，支持企业的党风廉政建设的起到了积极重要的作用。

二、电力企业党风廉政建设中出现问题

2.1 党风廉政建设没有得到足够的重视

企业过于重视经济利益，忽略了党风廉政的建设。党风廉政建设缺少主动性，工作人员很少会主动地开展工作，一切服从上级的安排，不考虑是否具有现实的可行性，是否真正发挥了教育的作用。一些领导对党风廉政建设认识不足，觉得除了正常的企业工作其它的都在是浪费时间，浪费财力物力，因此党风廉政工作得不到有效的开展。正是因为这些不正确的认识，党风廉政工作才没有发挥它应有的作用。

2.3党风廉政建设没有得到很好的监督

电力企业企业的党风廉政工作缺乏监督。企业没有充分发挥企业的监督职能，出现行贿受贿、贪污腐败的行为，企业发展在短时间内出现停滞、下滑的现象。领导干部与基层员工之间没有实现互相监督，造成党风廉政建设还处于初级宣传的阶段。而有些领导尽管自身做到了廉洁奉公，但对他人的腐败行为却睁一只眼闭一只眼，不敢要挺身而出，给企业也带了不可弥补的损失。另外，家属没有起到很好的监督作用，对家人的行为不管不顾。甚至有的家属主动怂恿家人贪污腐败，对员工本人造成了严重的影响，增多了贪污腐败现象的发生。

2.3 没有完善党风廉政工作建设体系。

目前，由于党风廉政宣传教育过于传统，跟不上新形势下工作的开展。党风廉政管理理念过于单一，各个部门缺乏协作，有些部门人员过于多造成资源浪费，而有些部门岗位精简，人员对自身工作不能胜任，这是一种不健全的党风廉政组织体系。随着近些年电力企业市场化的运作，内部职能进行了改革，党风廉政建设和企业管理理念出现了矛盾的地方，使党风廉政建设逐渐地被淡化。另外，在许多企业党风廉政教育工作并没有一套具体的实施细则，开展形式不明确，分工不到位，情况没有及时落实，这些都给实际的工作带来影响，使党风廉政建设不能系统化地开展。

三、新形势下加强电力企业党风廉政建设建设的办法

3.1强化各级领导责任的制度

要强化各级领责任的制度。在新形式下，要对党风廉政建设的组织领导进行强化，对确定的政策认真落实，对每一个人每一个细节都要深入掌控，保证各个环节都有专门的人员负责，并且签订相关的责任书，对于本范围内出现的各种问题，都需要进行追究。要将党风廉政建设的内容和安全生产等内容同等的地位，统一进行部署和落实，并且进行必要的年度考核。廉政工作要从领导抓起，遏制领导干部的违法行为，引导各级干部和基层工作者互相监督，共同建立廉政企业。

3.2 大力开展电力企业党风廉政宣传教育工作

要大力开展电力企业党风廉政宣传教育工作。首先，要制定相关的计划来合理安排党风廉政教育，各部门各个人要明确学习计划。通过廉政教育，要让党员干部明确各种党规党纪，意识到各种违法行为的严重性。其次，相关的领导干部要将自己的带头模范作用充分发挥出来，定期进行廉政报告。需要大力开展研究调查，对党组织的党风廉政化建设情况进行监督和把握。要定期开展学习交流，通过讲座等多种方式帮助普通员工认识腐败危害，提升员工自我意识，从根源入手彻底切断腐败行为的滋生。同时，注重员工家属在廉政文化建设中的重要作用，引导和支持员工家属参与企业廉政文化建设，并对于做出突出贡献者进行适当鼓励，以提高他们的积极性。

3.3 构建党风廉政文化监督惩罚机制

构建党风廉政文化监督体制。在新形势下，要做好党风廉政建设，就要充分发挥企业的监督职能，只有做好监督，才能从根源上杜绝贪污腐败现象的发生，才能更好地促进企业内部党风廉政建设的发展。员工要在自身廉洁的同时，也加大对他人多方位监督。在面对他人违法行为时，要勇于站出来，及时向上举报，努力为企业减少损失。只有这样，才能将企业才能良好发展。要引入家属监督的机制，家属的行为于员工的影响巨大，提高对家属的教育，将使监督工作事半功倍。另外，也要做好惩罚机制，要先从最基本违纪行为抓起，将违法犯罪遏制在萌芽阶段。按照法律法规的要求，做到腐败者进行严惩，不包庇，不徇私，坚持原则，使党风廉政制度顺利实施。

3.4完善党风廉政建设体系

要完善党风廉政建设体系。要制定一系列的奖惩措施，要对相关的预防腐败体系进行完善，并且将惩治体系的作用给充分发挥出来，给腐败份子进行威慑。要制定相关的评价考核细则，对党风廉政建设的责任目标进行明确，结合具体情况，明确进行分工。其次，要对容易出现腐败现象的环节进行严密监控，争取将腐败的苗头进行提前扼杀。另外，还需要对惩罚规定进行学习，让广大党员干部对腐败犯罪的下场有一个清醒的认识。在电力企业管理过程中要将党委、公会、检察及财务机构有效的联系起来，使各个机构产生有效的循环监督体系，使党风廉政建设形成一个循环有利的体系。

4. 结束语

新形势下，电力企业党风廉政建设面临的问题越来越严重，如果再不加强党风廉政的建设，将对电力企业长远发展造成障碍。所以，今后我们要不断加党风强廉政文化建设，通过不断地学习，不断提高工作质量，更好的为民众提供优质的服务，也为国家经济的发展提供一份属于我们的力量。

【参考文献】

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[2] 陈宁.新时期电力企业廉政文化建设的再思考 [J]. 经营管理者，2012（12）.

[3]吴灿明.浅谈新形势下县级供电企业的党风廉政建设[J].现代企业教育.2011(11).