【摘要】随着经济的快速发展，企业之间的竞争也越来越激烈。企业中法律顾问在实务中的作用，对企业的发展起着至关重要的作用。本文将从企业法律顾问实务中的问题现状、完善企业法律顾问制度的必要性、及企业法律顾问实务中产生的问题的对策等几个方面进行分析。
【关键词】企业；法律顾问；问题；对策
一、前言
由于现代企业的不断壮大，法律顾问在实务中发挥的作用引起了企业管理者的重视。虽然企业解决了法律顾问在实务中所遇到的一些问题，但是，在实际工作中仍然存在一些问题和不足需要改进。在建设社会主义和谐社会的新时期，进一步加强法律顾问实务中的问题，把法律顾问工作推上一个新台阶，是企业的健康发展刻不容缓的工作。
二、企业法律顾问实务中的问题现状
1、职能发挥不全面。根据我国《企业法律顾问管理办法》中规定，任何企业法律机构须履行十一项责任。然而，在我国目前形势下，大多数企业法律顾问并没有真正的贯彻《企业法律顾问管理办法》中所规定的职责，而只是仅仅执行原本应履行中的三项，即与企业相关部门对企业工作员工进行法制宣传教育、开展与企业生产经营有关的法律咨询活动以及代理企业的诉讼和非诉讼活动。
2、人员机构缺乏。据目前有关调查，国内一部分企业法律事务机构存在人员机构缺乏的漏洞，即企业法律事务机构中缺少具备有高素质企业法律工作者的专业人员。职能的作用高于机构和人员。企业法律顾问只有不断地发挥自身应有的职能，才能培育出高素质企业法律工作者的专业人员，才能使更加完善企业法律机构。
3、名分地位被忽视。《企业法律顾问实务》中特别说明:由于企业法律顾问称谓中有“顾问”二字，容易使人误解为企业法律顾问只是一个咨询、服务的角色，就会导致其管理职能被忽视。于是在实际的工作中，大部分企业法律顾问也就形成了随意的态度，在工作中变成了一个可有可无的角色。因此导致大多数的企业法律是事务机构并不能真正的参与到工作中，也就不会直接管理企业事务，成为了一个边缘部门。
二、完善企业法律顾问制度是企业发展之必需
市场经济就是法治经济，企业是核心，市场经是载体，一旦市场竞争加剧以及企业规模、交易规模扩大，企业所面临的法律风险也随着加大。因此，如何将降低企业市场经济风险，优化防控理念，并将防控行为与企业管理相融合是现如今所面临的重要问题。基于此，关于企业法律顾问实务中问题的对策——构建全面的法律风险管理体系以及继续创新和不断完善法律风险管理是企业发展的重中之重，其对于市场经济也具有重要意义。
1、有利于企业在市场经营中积极地防范法律风险
在现如今市场多元化环境以及利益最大化的特殊环境下，企业为追求本身利益而采取各种手段。但是由于主观认识的差异和客观发展的不平衡,企业在追逐自身利益时必然冒有各种法律风险，这就需要企业在决定和经营时“三思而后行”。
2、有利于我国现代企业制度的健康发展
1993年党的十四届三中全会明确地提出了建立“产权清晰，责权明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度。企业法律顾问制度作为现代企业制度的有机组成部分，可以通过规范企业的组织和行为，积极防范风险和减少损失，实现公平、有序的市场竞争，同时与国际惯例接轨，为企业管理规范化、法制化方向发展而不断努力。
3、有利于我国法律服务行业多元化、层次化、良性化发展
现如今的法律服务行业市场缺乏合理的规范体系和机制，其原因主要有以下两个方面：一是总体来讲，法律服务行业市场发展主要体现在律师诉讼服务业为主导的机制上，与其他法律服务业发展相比，没有明确界限，市场形势一片混乱。二是从企业方面来讲，企业制度约束性和规范性的缺乏以及企业没有长远发展计划使得它的风险防范意识仅限于风险发生之后的律师服务，不能与现代企业制度相符合。不断完善现代企业制度不仅可以改变法律服务行业以诉讼为主的单一市场，而且可以改变法律服务付费较高、服务对象和市场不稳定以及中小企业不愿或被动接受法律服务等现状。因此完善企业法律顾问制度有利于我国法律服务行业多元化、层次化、良性化的发展。
三、企业法律顾问实务中产生的问题的对策
1、大力宣传法律顾问的重大意义和作用
法律顾问工作是律师工作中的一项法律顾问工作是律师工作中的一项重要业务内容。加强法律顾间工作是改革开放的需要,是建立和发展社会主义市场经济的需要，是企业依法管理不可缺少的环节。法律顾间在促进企业管理工作法律化，维护企业合法权益，提高企业人员业务素质及稳定企业内部秩序等方面具有不可替代的作用。这些，并非所有企业领导人都能认识到，因此，有必要通过各种渠道和途径广为宣传法律顾问的重要性、必要性；顾问律师也要通过出色的工作，优质的服务，展示法律顾问的积极作用，使广大企业负贵人对法律顾间有一个全面、正确的了解和认识，以增强法制观念、促进法律顾问工作的发展。
2、发扬创业精神，不断拓宽法律服务领域
法律顾问工作从无到有，从小到大，是广大律师辛勤努力的结果。要进一步拓宽法律服务领域，把法律顾问工作继续推向前进，仍需发扬积极主动、艰苦奋斗的创业精神。在当前法律市场竟争十分激烈的情况下，保持和发扬创业精神尤为重要。
3、进一步提高服务水平
首先，要树立全心全意为企业服务的思想，不断增强责任感。要想企业所想，急企业所急，依法维护企业的合法权益。其次，要在原有工作基础上,逐步实现两个转变，即由消防型向预防型的转变和由替代型向指异型的转变，最后向咨询决策型迈进，把法律顾问服务水平推向更高层次。
4、深化律师体制改革，优化竞争环境
为了与国际接轨，经国务院批准的司法部长津师工作改革方案劳中明确规定，实行司法行政机关和律师协会行业管理相结合的律师管理体制，并逐步向司法行政机关宏观管理下的律师协会行业管理过渡，这是促进律师事业进一步发展的前提和动力。在法律顾问之间应当提倡正当竞争，反对不正当竞争，因为不正当竞争具有极大的破坏性。
5、以老带新，新老结合
传帮带是党的优良传统之一，也是律师行业中过去提倡的，促进年轻律师健康成长的一种有益作法。老津师见多识光、经验丰富，新律师思想敏锐、接受新事物快，且精力旺盛，新老结合，可以做到优势互补。
五、结束语
通过对企业法律顾问在实务中的作用分析，进一步明确了法律顾问劳在企业发展中的作用。因此，在企业的后续发展中，要不断提高解决法律顾问在实务中遇到的问题的能力，加强企业法律顾问实务中问题的对策方案，确保企业的快速增长。
参考文献
[1] 王志刚：《积极推进我国企业法律顾问制度》，《建设领导之友》，2002年06期
[2] 帅永怀：《完善企业法律顾问制度 规避企业经营风险》，《时代金融》，2006年04期
[3] 周雁武：《我国国有企业总法律顾问制度探析》，《社会科学家》，2005年04期
[4] 崔玲：《浅析企业法律风险防范和控制机制》，《现代经济信息》，2010年19期
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