国际贸易中的企业社会责任问题分析

摘 要
在当今经济全球化，各国竞争日益激烈的形势下，企业社会责任作为不同利益集体之间斗争的焦点，已成为一种不可阻挡的国际趋势。企业社会责任是一种新型的自愿劳工标准，其目的是为了改善和消除工人的劳动权益被越来越多地忽视和侵犯的情况。目前，很多企业管理者往往忽视劳工的权益，而为了降低成本，劳动者的工资和福利则被尽可能的压低。在国际贸易实践中，进出口企业对产品或服务的要求，无论涉及企业社会责任中的哪一项具体内容，都极有可能导致新的贸易壁垒的产生，从而对我国企业的出口产生不利的影响。因此，我们急需从贸易角度予以思考、分析和论证，以期望能为企业提供更好的生存与竞争环境，以及和谐、稳定的国际贸易秩序。
本文通过对国际贸易中企业社会责任的研究及分析，采取经济学的思考方法，从贸易的角度考虑社会责任有关问题，利用文献回顾法与比较分析法相结合来研究社会责任在国际贸易中的影响。并就在当前世界经济大环境下如何规避其带来的贸易壁垒提出对策与建议。
关键词：国际贸易；企业社会责任；贸易壁垒；SA800

一、前言
（一）研究背景
二十世纪九十年代初，随着全球化对国际政治经济的发展产生的重要而深远的影响，我国已愈来愈深地融入到全球化浪潮中。近几年，随着中国加入WTO，我国企业由于经济发展中资本短缺、技术落后和经济结构调整的需要，采取大量吸收外商投资，以廉价的土地和劳动力以及市场份额为交换，逐步形成以“世界工厂”之称为名的出口导向性发展格局。由于我国的外贸出口产品主要还是集中在劳动密集型产品，处于全球产业链的末端。我国众多企业为了能够跻身为跨国公司的供应商，竞相采取价格竞争的方式。因此，许多企业管理者往往忽视劳工权益，尽可能压低劳工的工资及福利，来达到降低成本的目的。而企业社会责任关注的重点就是关注这些劳工权益。在国际贸易实践中，进出口企业对产品或服务的要求，无论涉及企业社会责任中的哪一项具体内容，都极有可能导致新的贸易壁垒的产生。因此，为了更好地处理国际贸易中的企业社会责任问题，我们必须学习好有关企业社会责任的知识。
（二）研究目的
在国际贸易中强调企业社会责任是为了更好的保护企业对其所有非股东利益相关者的利益，即企业不能把追求股东利益最大化作为自己唯一存在的目的,还必须最大限度地增进除股东外所有其他利益相关者的利益，并以此来推动国际环境中贸易的公平性。而作为贸易大国，我国企业应了解自身承担企业社会责任的现状并采取相应措施。那么，企业社会责任是在什么背景下产生的？企业社会责任对国际贸易以及企业发展有着什么样的影响？企业在国际贸易中应该承担的企业社会责任有哪些？该采取什么样的补救措施才能避免或消除企业社会责任贸易壁垒?诸如此类问题，都需要从贸易角度予以思考、分析和论证，由此期望能为企业提供更好的生存与竞争环境，能有助于保障和谐、稳定的国际贸易秩序。
（三）研究意义
企业社会责任是一种新型的自愿劳工标准，其初衷是在工人权益日益被忽视和侵占的情况下推动劳工权益保障的目的。而目前发达国家在企业社会责任问题上，将其与贸易订单相挂钩，造成事实上的强制，从而形成新的贸易壁垒，对我国企业的出口产生诸多的不利影响。但就当前形势来看国家社会将劳工标准和贸易相挂钩已经是必然趋势。而企业社会责任的推行，其在规范企业或组织的行为，优化经营环境上有着深远的影响意义。因此，我国企业应积极参与到国际社会对企业社会责任标准的制定中，并加快完善自身的社会责任建设，以保持在对外开放新形势下自身经济贸易的可持续发展。本文在当前形势下开展企业社会责任的研究，并寻找想应的解决策略，具有相当迫切的现实和理论意义。

二、企业社会责任概述
（一）企业社会责任的产生与发展
1.企业社会责任产生的背景
随着经济全球化的发展，跨国公司在国际经济事务中的地位日益重要，是全球经济一体化的主要推动者[1]。而近年来，人们对跨国公司关注的重心逐渐从其经济贡献转向其对社会责任的承担。我们该如何正式定义企业社会责任，尽管国内外论坛多次讨论，但结果依旧。就拿国际上最普遍的CSR理念来说：企业社会责任是指企业创造利润，对股东利润负责，还要注重遵守商业道德、职业健康、保护劳动者的合法权益、生产安全，承担对员工、对社会和环境的社会责任。
在各种有关企业社会责任的定义中，比较完整的是斯蒂芬•P•罗宾斯的定义。罗宾斯认为，企业社会责任“是一种工商企业追求有利于社会的长远目标的义务，而不是法律和经济所要求的义务。对此，这个定义罗宾斯做了一个限定，就是这一定义(承担社会责任的和不承担社会责任的)要遵守社会颁布的所有法律，即合法。同时，这一定义将企业假设为一种道德机构，在它努力为社会做出贡献的过程中，它必须分清正确和错误的行为。经济全球化在全球范围推行其社会责任规则，同时，又引发新的一轮对企业社会责任的探讨高潮。企业社会责任的涵义并不是一成不变，随着形势的变化而有所变化，具体是指在市场经济体制下，企业的责任除了为股东(stockholder)追求利润外，也应该考虑相关利益人(stakeholder)，即影响和受影响于企业行为的各方的利益。其中，企业社会责任中的最直接和最主要的内容是雇员利益。
经国内外论坛多次讨论，目前国际上普遍认同的ＣＳＲ理念认为，企业社会责任就是企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。
2.经济全球化的兴起及企业社会责任的重提
经济全球化即全球市场化，而全球市场化的本质是资本无国界和资本全球化。在全球化的浪潮中，跨国公司是全球化最主要的推动者和受益者。跨国公司“内部贸易”和各跨国公司之间的贸易约占世界贸易总额的60％，此外还控制着75％的技术转让、80％以上的对外直接投资、90％的生产技术。在全球100个最大的经济实体中，51个是公司，国家只占49个。全球公司200强的销售总额7．1万亿美元，占全世界经济活动的1／4强，几乎是世界45亿人口收入总额的两倍。从上面数据可以看出，跨国公司已经发展成为控制和影响全球经济发展的主要力量。
伴随着资本扩张的同时，对于劳动的压制和剥削也在全球范围内产生和扩张。劳资力量对比长期处于一种极端不平衡的状态。经济全球化的同时又伴随着贫穷全球化。正是在这一背景下，企业的社会责任问题从80年代开始，重又在各国被提起并逐步形成了“企业的社会责任运动”。因此我们更应该去学习和了解企业社会责任。
（二）国际贸易中企业应承担的社会责任
关于国际贸易中企业应该承担的社会责任，当前当前最为人所熟知的是企业社会责任国际(SAI)制定的SA8000标准体系。SA8000具有与IS09000和ISO1400相类似的第三方认证特征，主要内容包括：童工、强迫性劳工、健康与安全、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资和管理体系等相关内容的规定。从这些内容可以看出，SA8000主要是对企业员工的权利的保护和注重，而对企业社会责任的界定具有不完备性，这些责任仅是企业在国际贸易中须遵守的基本责任的一部分，综合考虑世界各国的法律规定和消费者需求的特征，在国际贸易中企业应承担的社会责任远不止于此，主要应包括：
1.明礼诚信原则
确保产品货真价实的责任。
当今时代，诚信缺失的问题越来越凸显，其形成原因各有不同，但都对社会主义市场经济造成了很大破坏。由于企业的不守信，造成假冒商品随时可见，消费者因此而造成的福利损失每年在2500―2700亿元，占GDP比重的3-3.5%。很多企业因商品造假的干扰和打假难度过大，导致企业难以为继，岌岌可危。企业只有承担起明礼诚信确保产品货真价实的社会责任，才能维护市场的秩序，保障人民群众的利益，。
诺贝尔经济学奖得主克鲁格曼认为，企业的唯一责任便是追求利润，除此之外的任何责任都不应为企业所接受。那么在这样的理论指导下，很容易出现的现象是企业为了获取利润而不择手段，不惜通过坑蒙拐骗、假冒伪劣等手段，以牺牲服务对象(包括合作者和最终消费者)和竞争对手的合法利益为代价而获取利润。在国内竞争中，企业的这些行为受到各国法律的严格限制，但在国际贸易中，各国法律却对外国企业鞭长莫及，这就使得诚信经营这一法律责任在国际经营中转化为社会责任。我国是发展中的大国，对外贸易以广大中小型企业为主体，这些企业一方面在技术、知识产权等方面缺少竞争力；另一方面与国外大企业相比在营销能力上很弱，违背诚信原则就成为很多抱着侥幸心理的企业的投机性选择。在国际贸易中，企业诚信经营的社会责任的缺失具有很强的外部不经济效应。一方面，竞争对手和服务对象的合法利益受到损害；另一方面，国内相关产业的企业甚至所有企业都将被国际消费者所误解，消费者因一国某些企业诚信的缺失而对该国所有企业存在误解。此外，诚信经营社会责任的缺失将对企业的形象产生长期的负效应，在国际经营中要改变企业缺失诚信的形象需要的时间更长。诚信经营应作为企业参与国际贸易的基本社会责任。
2.保护职工健康及权益的原则
有关员工权益的企业社会责任决不仅仅限于工资标准，还包括禁用童工、自愿劳动、保障员工健康与安全、保障员工组织工会的自由与集体谈判的权利、不歧视员工、禁用惩戒性措施等相关内容，这些内容都包括在了社会责任国际(SAI)及其SA8000标准中。高标准的主要倡导者是发达国家，发达国家社会经济发展水平和福利水平高，与发展中国家的国情有很大差别，在发达国家能通过的标准放到发展中国家就会发生许多矛盾。换句话说，这个标准已经成为对发展中国家的“社会责任壁垒”。但不可否认的是，这个标准具有合理性，员工是企业最重要的财富，保障员工权益应该作为企业的核心社会责任。

结 论
如今，企业社会责任已成为一个没有国界的话题，成为企业界需要认真对待的一个问题。作为国际贸易的实际参与者，企业必须认识到，担负相应社会责任已不可“豁免”。根据上文分析，得出以下结论：
1.国际贸易并不能保证公平贸易，没有管制的国际贸易并不一定会为所有人类带来财富。因此说，公平贸易提倡关于劳工、消费者、环境保护等的公平性标准以及在国际贸易中强调企业的社会责任、主张企业社会责任“达标”认证的积极意义，就在于其对劳工、环境、消费者的权益和价值的认同，对全球经济稳定所起的重要作用，对人类社会给予的应有尊重以及对可持续发展理念的实际支持。
2.国际贸易中企业社会责任“达标”认证的重要性，已激起全球企业界和世界各国的关注和热情，甚至在一定程度和范围内已得到了官方的认可和支持。尽管企业社会责任“达标”认证中还存在一些较为复杂和棘手的问题，但就目前情况看，企业经相关认证机构全面、独立的审核后所颁发的社会责任认证证书，已成为企业承担道德责任和法律责任最为有效的认可，成为企业在国际市场竞争中获得成功的一个重要组成部分。
3.我们承认企业社会责任的积极意义，但也不得不承认在国际贸易中推行企业社会责任的深层次的商业原因，更不能否认其中存在的诸多隐蔽和复杂的问题以及由此导致的社会责任贸易壁垒的作用和影响。因而，在国际贸易中必须强调通过民主、对话、透明及相互尊重的方式，充分发挥贸易和市场的潜力和影响力，为企业提供更加公平的贸易条件，确保那些被边缘化的国际贸易相关者的利益，由此推动全球经济的均衡与可持续发展，为人类社会共谋福祉。
4.企业履行社会责任，这是国际大趋势，人和环境的相互依存、人际间的和谐共处是世界主流，也是中国民众的期盼，然而要走的路还很极其漫长。因为能否履行社会责任取决于领导者的思维及处事方式，这对我国相关法律法规、用人制度、甚至人生观上造成很大冲击。借助于国际社会的推动，能够加快我国和谐社会的建设。