【可持续发展论文】浅谈营林工作的可持续发展

摘要：随着社会经济的全面进步，当前我国各领域都进入了新的发展时期，快速提高的生产效能对森林资源提出了更高的需求。生态环境破坏和资源短缺是当前世界范围内的重要问题，作为重要的生态环境体系的构成部分，森林对全球环境和资源的贡献是巨大的。然而，人类活动的不断扩张，使得各大中型工程建设项目征占用林地频繁，给林地、林权管理工作带来了一定的困难。可见，营业工作的可持续发展对我国生态的保护起着至关重要的作用，本文以营林工作的基本内容展开讨论，分析了营林工作现状和存在问题，探讨了营林事业可持续发展的对策，具有一定借鉴价值。

关键词：营林工作；可持续发展；对策

0引言

快速进步的科学技术水平，极大地丰富了人们的物质文化生活，社会开始更加关注当前经济发展给自然环境造成的破坏，进一步提高森林资源利用的科学性势在必行。在森力资源营林工作中，当前复杂的气候变化，导致各种自然灾害频繁发生，造成大量林木损毁，又加之受造林树种选择不当、营林方式不切合实际或不科学等原因的影响，造成大量林分感染病虫害或受到野生动物危害。随着国家对生态环境的日益重视，天然林资源保护工程、退耕还林工程不断推进，以营林和木材生产为主的森工企业面临着重大的改革。森工企业由一个木材产业企业不断向社会公益事业转变，不仅是国民经济的组成部分更是生态建设的主体。

1现代营林工作内容简介

现代的森林资源营林工作更加趋向系统化、标准化、科学化，这项工作一方面继承了原有森林木材资源生产的基本特点，同时也承载着新时期对区域生态保护建设的重任。现代营林工作的内容主要包括以下几点：

（1)健全迹地更新管理制度。不断完善迹地调查制度，及时对迹地的土壤进行保护，种植树木，防止水土流失破坏植被生长。

（2)做好造林规划。造林前，营林部门要做好准备工作，对造林的面积和林地做好规划和可行性分析，根据林地实际情况和营林目的选择合适的苗木种类和数量，做到适地适树，保证营林工作建设进度和质量。

（3)要加强对林木生长期的管理。造林后，要坚持对幼林进行有效的抚育、管理和保护，对不同林木的生长状况进行精确的掌握，建立信息库，进而能够科学系统的对林木生长进行管理，保证营林效果。

（4)稳定营林队伍，发挥主力军作用。各地要进一步加强营林机构人员编制建设，确保队伍稳定，充分发挥营林部门在营林工作中的主力军作用，认真履行造林绿化职责，保障各项造林绿化任务有人落实。

（5）及时促使相关部门发放生态公益林补偿资金。生态公益林补偿资金作为营林发展的重要资金，是保证造林绿化工作的基础和前提。林业部门要督促政府把林业补偿金发放到位，以保证林业的可持续发展。

2我国营林工作现状及存在问题分析

随着社会经济的进一步发展，工业生产和施工建设都对木材等一系列森林资源提出了更高的需求，在部分地区更是以森林资源产出作为当地的经济支柱。在实际的营林生产中，科学化的管理和生态保护意识的增强，提高了这项工作的整体水平，但同时也存在着一定问题。

2.1森工企业营林生产现状

森工企业针对全球高度关注的森林消退气候变化等热点问题积极采取应对措施大力推进碳汇造林;根据国际国内能源紧缺形势积极推进能源林基地建设;针对加入WTO后国际木材供需形势的变化启动买施价贵树种培育项目加快价贵树种后备资源培育进程;针对我国中幼龄林比例高森林质量差的现买启动买施中幼龄林抚育示范项目努力推进森林经营工作森工企业在森林资源保护和管理工作中坚持严格保护积极发展科学经营持续利用的万针经过各森丁企价的不断努为造林规模买现历史性跨越森林资源持续稳定增长生态效益发挥日益明显森林质量有所改善林分每公顷株数增加72株，蓄积增加2 59立万米，中龄林和近熟林面积比例提高2%。阔叶林和针阔混合林面积比例增加300林种结构渐趋合理防护林和特种用材林比例不断增加用材林比例减小。

2.2营林生产中存在的问题

由于长期以来我国在林业生产管理上管理主体一直比较模糊造成丁营林生产管理与经济体制转轨和经济成分的多元化进程密切相关具体表现在只有单一的营林生产建设类型;在林木采伐更新上经常不及时造成用材林供应跟不上市场需求;在森林经营管理上水平一直都不高。

2.1种苗质量低良种基地建设落后

林木良种基地发展建设滞后种子园的建设类型单一种子品种少培育出的种苗单一长期以来使用的母树林不进行更替发展苗圃的管理水平低下很多时候苗木的供应满足不丁企业需求并且苗木的质量也不高还有一些森工企业为丁扩大经济效益就对造林面积进行盲目的扩大但是却不考虑苗木的质量问题从而很难提高其培育苗木的质量水平。

2 2更新造林时数量和质量失衡

在更新造林时采购的苗木数量严重超标大量的苗木成本给企业带来丁很大的压力但很多时候苗木的质量又不符合要求在采购苗木时没有对树种进行严格的挑选从而导致树种的结构比例不符合相关要求人工林的营造与市场需求失调人工林缺乏定向培育的长远打算造用结合不紧密在营造上缺乏商业考虑林业工业的木材原料供应面临危机。

2.3营林队伍业务素质不高技术水平低

营林生产工作是一项对技术要求很高和对营林工作责任心要求很强的工作但由于营林土作一般常年土作在山上土作坏境相当艰苦工作地位也相对比较低下很多营林工作者不能长期坚持纷纷换岗导致营林工作人员流动性较大很多营林技术员及现场领导理论不扎买技术不熟练营林队伍的严重断档根本满足不丁营林工作的需要。

2 4集约化管理措施不到位

很多森工企业的领导只看到砍伐树木带来的经济利益从而只重视人工更新忽视了天然更新在营林生产中人工林营造跟不上市场的买际需求而且没有考虑到长远的定向培育造林树种林种和林分结构单一林分质量低。

3营林工作可持续发展的对策

为了进一步提高我国营林工作的整体水平，促进森林资源的高效利用，需要兼顾区域的经济利益和环境效益，从实际情况出发，制定出合理可行的营林工作发展对策。

3.1利用科学技术促进营林事业发展

要使营林事业良好的持续发展，必须依靠科学技术培育苗木，抚育幼林，管理成林，经营林产品的销路，形成营林一体化的管理模式，改变传统的只依靠自然环境的粗放型经营，保证森林资源在保护生态环境不被破坏的前提下，不断加强高素质的营林工作人员队伍建设，改善种植技术和管理方法，扩大树木的种植面积，提高林木生长质量，促进营林工作可持续发展。

3.2调整林业经济经营结构，保证林业持续发展

调整林业经济结构，改进经营方式，使目前解决林业瓶颈问题的根本举措。

1)要抛弃以往传统的单一的种植模式，依靠买卖树木的粗放型经济增长，这样不仅经济效益差，而且不利于保护森林资源的稳定;2)以当地土地的实际情况和市场需求为种植方向，大量种植能快速生长成林的树木，为工业和其他产业提供原料木，还要特别注重对竹林和名特优新经济林的培育;3)增强第二产业新林业产品的开发力度，对林业实行低层次原料向高水平精加工发展，提高林业产品经济价值，为林业的持续发展提供资金保障。

3.3完善林业相关的法律制度

在林业生态效益、经济效益与社会效益产生矛盾时，要首先保证林业的生态效益，再调整结构，与其他利益和谐发展。完善林业管理法律制度不容置疑:

1)限定森林砍伐量，明确控制森林砍伐时间段，使森林生长力得到补充，对滥砍滥伐的人或单位进行严厉惩罚。2)严格对林地面积进行管理，防止不法分子和无知群众开山毁林等错误行为，保证树木有地可种植，对非法占用林地的人进行惩罚，并要追回林地所有权。3)坚持贯彻有证才能运输木材的制度，对木材经营的商家进行严格的监督管理，防止不法买卖木材行为。

结语

如今，我国林业已发生翻大覆地的变化，从一开始单-的人工造林转向根据营林目的采用不同的种植方式种植不同的林木，我国林业发展处在一个转型的关键阶段，我们的营业部门要转变经营和种植林木的观念，改进管理手段，扩大森林资源，提高森林和林木的质量，使我国营林事业可持续发展。

参考文献

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