人力资源管理论文

【摘要】本文介绍了我国人力资源管理过程中利用人事档案的现状，并探析了人事档案在人力资源管理中作用并如何提高其应用于人力资源管理的策略，为规范我国人事档案管理提供了可行方向。 【关键…

摘要:人力资源在工程项目中是最活跃、最不易把握的因素，对人力资源管理的好坏，直接影响到工程项目中其他资源利用的情况，并最终影响到工程项目的成本、质量和进度等目标。因此，必须对工程项…

摘要：随着我国经济的快速发展，我国对于油气能源需求量日益增加，能源供求出现缺口，如何既要增加石油产能又要稳定石油产量，是摆在石油企业面前的重要课题。为了实现这一目标，进一步优化人力…

【摘要】：随着我国社会经济的飞速发展，建筑事业也得到了快速发展，城市建筑的结构形式随之复杂，呈现多样化。市政施工企业的人力资源管理问题成为市政管理关注的重要问题。在建筑工程施工建设…

摘要：我国逐步从人口大国转型为人力资源大国，农村人力资源因其规模巨大，成为“三农”基础性问题其中之一。目前，我国未能在农村人力资源管理进行详尽和规范的研究，使得农村人力资源管理难以…

摘要：从一定意义上说，人力资源管理是企业最根本最基础的管理，与企业的改革、创新和发展有着十分紧密的联系。本文介绍了建筑业人力资源特点，分析了建筑施工企业人力资源管理的现况及完善措施…

摘要：随着世界国际化竞争的不断加剧，世界的竞争也就是人才的竞争，政府的人力资源管理关系到中国人才的流失，以及中国未来的发展。国家的希望在人才，正如管理学大师彼得·德鲁克所述: “组…

【摘要】随着实惠经济的告诉发展，人才作为直接关系着企业发展的战略性资源，需求量越来越大。人力资源管理已成为企业管理的关键环节。人力资源管理部门如何吸引、保留人才，并使其发挥最大价值…

【摘要】本文旨在对完善企业人力资源管理中的相关激励机制进行探究。首先分析了建立激励机制的重要意义，接着阐述了目前我国企业在激励机制方面所存在的一些问题，并最终对其完善的具体途径予以…

摘 要：随着我国市场经济体制的不断完善以及国内外市场的激烈碰撞，企业之间的竞争也日益加剧，现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，企业要发展、要创新，就必须依赖于人才的建设与培养，因而…